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黨的建設

以誠信經營爲基石,務實創新爲發展依托,堅持以人爲本的企業奉獻精神

2018年7月13日龍海公司職工培訓稿件

分類:
學習交流
作者:
來源:
發布時間:
2018/08/13
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多種形式提升職工業務技能滿足龍海玻璃戰略發展對各類技術人才的需求

  龍海玻璃堅持“走出去、請進來”的辦法和通過集中培訓等的多種形式,加大對職工專業技術知識的教育培訓力度,不斷提升職工的業務技能和整體素養,以滿足其戰略發展對各類技術人才的需求。

  因建设中的龙海玻璃信息显示超薄基板生产线工程项目紧盯日本超薄玻璃工艺技术标准,以及面对熔窑、锡槽、退火窑、冷端等全新的设计理念和工程项目中使用大量的新材料、新技术、新装备的实际状况,就需要有一支与之相匹配的高素质职工队伍来驾驭、掌控,从而达到预期目的。为实现这一目标,今年4月份以来,龙海玻璃通过多种形式,加大了对职工业务技能的培训力度,精心打造技术精湛、素质过硬、作风优良的产业职工队伍。一是借助外力的作用,提高职工素质。根据《洛陽市2018年产业工人技能提升通知》的文件精神,龙海玻璃依据自身的工作需求,申报机器人操作与维修、电焊工和维修电工3个学习班,共计20名职工报名参加(将按洛陽市的安排,组织职工参加学习)。二是坚持“走出去、请进来”的办法,加大业务技能培训力度。组织参加洛陽市“高新技术企业”“中小型科技企业”国家政策学习与培训,“全国办税技能竞赛暨税法宣传活动”动员会,“机器人交流与操作博览会”等3个培训班,有15人次参加交流。邀请上海专业技术人员进厂为50余人次生产技术骨干、产品质检人员、设备管理人员讲授“智慧工厂建设”“在线检测仪设备结构与原理”等的专业知识;邀请技术中心主任郭卫等人到厂讲授“玻璃市场发展趋势及玻璃工艺”“窑炉结构及砌筑标准”等的专业知识,44名生产技术骨干、岗位职工等接受了教育培训。三是发放书刊,提高自我学习教育的能力。依照洛玻股份公司《开展“提升素养、增强本领”全员大学习活动方案》文件精神,龙海玻璃向20名科级以上干部发放专业书刊20本,边学习边书写心得体会。四是跟班作业,与施工现场工艺技术人员沟通交流,不断消化吸收新知识、新技术,相互学习提高。

  龍海玻璃通過多種形式,旨在不斷提升職工業務技能和業務素養,以滿足企業戰略發展對各類技術人才的需求。目前,一個“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍正在逐漸形成。

  洛玻集团洛陽龙海电子玻璃有限公司

  2018年7月13日